Psykisk arbejdsmiljø

Et godt psykisk arbejdsmiljø giver glade og motiverede medarbejdere. Det indebærer nemlig at medarbejderene trives og er tilfredse på arbejdspladsen.

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan skyldes mange ting så som; dårligt indeklima eller andre fysiske belastninger. Det er derfor vigtigt at finde ud af hvad der er skyld i det dårlige arbejdsmiljø, før man kan begynde at arbejde med det.

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan lede til mobning, konflikter, trusler og sågar vold. Det er derfor vigtigt at ledelsen tager hånd om det i tide. Hvis arbejdsmiljøet bliver forbedret, betyder det ligeledes, at organisationen vil opleve fremgang over hele linjen.

Det psykiske arbejdsmiljø påvirkes ligeledes af krav og resourcer. Det er derfor vigtigt at der er en hårfin balance imellem de to. Hvis kravene fra ledelsen side er for store, vil det resultere i et dårligt arbejdsklima.